RSS лента

Верховный Суд обязал выплатить 3,6 млн тенге незаконно уволенному работнику

  • 29.08.2024, 09:28,
  • 310
  • 0
  • Автор:
Автор фото: Изображение сгенерировано при помощи нейросети Midjourney

По инициативе работодателя с главным бухгалтером предприятия расторгли трудовой договор. Она обратилась в суд с иском об отмене приказов о наложении дисциплинарного взыскания и расторжении трудового договора, восстановлении на работе и выплате компенсации за вынужденный прогул, передает Turantimes.kz со ссылкой на Telegram-канал Верховного Суда РК.

Суд первой инстанции признал приказы незаконными, восстановил истицу в должности и взыскал компенсацию с предприятия. Однако апелляционная инстанция изменила решение, отказав в удовлетворении иска. Спор дошел до Верховного Суда.


Кассационная инстанция согласилась с апелляцией, что истица ненадлежащим образом исполняла обязанности по использованию и хранению печати предприятия, и на момент нарушения у нее было непогашенное дисциплинарное взыскание, что могло служить основанием для увольнения по статье 52 Трудового кодекса.


Однако апелляция не учла, что работодатель ошибочно указал другое основание для увольнения и нарушил сроки привлечения к ответственности, издав приказ об увольнении с нарушением месячного срока, что является самостоятельным основанием для признания приказа незаконным.


Кассационная инстанция признала увольнение незаконным и восстановила решение суда первой инстанции, оставив в силе взыскание с предприятия компенсации за вынужденный прогул в размере 3,6 млн тенге.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:
Оставить комментарий
Последние новости
         
Все новости