Инцидент произошёл в международном аэропорту Алматы, где во время досмотра женщина допустила неудачную шутку, воспринятую как потенциально опасное высказывание. Впоследствии против неё было возбуждено уголовное дело по статье 273 УК «Заведомо ложное сообщение об акте терроризма». Позже дело было прекращено за отсутствием состава преступления.
Считая увольнение незаконным, педагог обратилась в суд. Она указывала на предвзятость дисциплинарной комиссии, игнорирование своих объяснений и нарушение норм Трудового кодекса, так как решение о расторжении договора было принято до официального завершения уголовного дела.
В ходе судебного разбирательства стороны пришли к мировому соглашению. Суд утвердил его: учебное заведение обязалось изменить формулировку основания увольнения в приказе и трудовой книжке на «по соглашению сторон» и внести соответствующие изменения на онлайн-платформе «enbek.kz».
После выполнения всех обязательств стороны договорились о полном отказе от взаимных претензий. Определение суда вступило в законную силу.
