Одним из наиболее заметных примеров Минздрав называет область Жетысу: здесь медикам, прибывшим на село, выплачивают по 10 млн тенге. По данным ведомства, такая мера «существенно укрепила кадровую устойчивость», позволив закрывать вакансии, которые раньше годами оставались пустыми.
Детальный разбор: кто и какую поддержку получил
За январь–октябрь Минздрав фиксирует системный сдвиг: регионы стали конкурировать между собой за специалистов, а сумма поддержки достигла рекордных значений.
Молодые специалисты — 417 человек
Столько выпускников вышли на работу сразу после завершения учёбы. В ведомстве подчеркивают: рост числа молодых врачей на селе — результат сочетания финансовых стимулов и расширения возможностей распределения.
Подъёмные из республиканского бюджета — 287 врачей
Это та поддержка, которая назначается централизованно. Она направлена прежде всего на закрытие остродефицитных направлений: терапевты, анестезиологи, реаниматологи, педиатры.
Местные бюджеты — 866 получателей
Самый крупный блок поддержки, включающий 248 специалистов остродефицитных специальностей. Региональные власти здесь более гибкие: суммы варьируются, дополнительные меры дополняются жильём, компенсацией аренды и т. д.
Выплаты от медорганизаций — 106 врачей
Речь идёт о внутренних программах больниц и поликлиник. В отдельных случаях медорганизации добавляют собственные бонусы, чтобы удерживать редких специалистов.
Жильём обеспечены — 571 врач
Это квартиры служебного фонда, арендные квартиры и жилищные сертификаты. Минздрав отмечает: обеспечение жильём остаётся «ключевым фактором закрепления молодых специалистов на селе».
➤ Дополнительные меры поддержки — 116 медиков
В эту категорию входят меры от компенсации транспортных расходов до помощи в переезде и единовременных надбавок.
Какие регионы дают самые высокие выплаты
ТОП-5 областей, где размеры соцпомощи достигают 8,5 млн тенге, составили:
– Западно-Казахстанская,
– Восточно-Казахстанская,
– Павлодарская,
– Алматинская,
– Атырауская.
Именно эти регионы, по данным Минздрава, столкнулись с самым острым дефицитом узких специалистов, отсюда и высокий размер выплат.
