По словам Гиният, в целях решения вопроса дефицита медицинских кадров в селах Минздравом для привлечения врачей в село принята обязательная 3-х летняя Норма отработки выпускников, на каждого прибывшего врача выделяется подъемное пособие от 1 млн до 2 млн тенге, а некоторые акиматы выделяют пособия до 3-5 млн (в Северо-Казахстанской и Костанайской областях).
"Надо еще усилить социальную поддержку врачей, которые едут в село. Ежегодно на подготовку 1, 5 тыс. медицинских кадров клинического профиля выделяется государственный образовательный заказ, гранты, осуществляется распределение выпускников", - отметила министр.
Сегодня в сельской местности, по словам главы Минздрава, работают более 67 тыс. медицинских работников, в том числе 13 тыс. врачей и 54 тыс. средних медицинских работников.
Показатель обеспеченности врачами на селе составляет 17,2 на 10 тыс. населения (РК – 40,9), в странах Организации экономического сотрудничества и развития этот показатель составляет 33 на 10 тыс. населения.
Показатель обеспеченности средним медицинским персоналом на селе составляет 87,2 на 10 тыс. населения (РК-98,7), в странах Организации экономического сотрудничества и развития этот показатель составляет 91 на 10 тыс. населения.
Кроме того, прорабатывается пилотный проект "резиденты в село" для прохождения резидентами обязательной практики на селе.
В текущем году в районы направлен 2 981 молодой специалист, в том числе в села – 797 человек, в соответствии с потребностями практического здравоохранения.
"Министерство совместно с акиматами на постоянной основе отслеживает прибытие специалистов. А местные органы должны работать на стабилизацию прибывших молодых специалистов", - сказала Гиният.
За 2 года трудоустроено более 1 300 выпускников, из них 94% выделено в село. В 2022 году было выделено около 800 выпускников.
