Истец утверждала, что никаких аморальных действий не совершала, а конфликт с родителями учеников возник из-за разногласий по вопросам учебного процесса. Проверка, проведённая в марте 2025 года, нарушений педагогической этики не выявила.
Работодатель, ссылаясь на жалобы родителей, представил приказ об увольнении, однако — как отмечено в судебном решении — в нём не уточняется, в чём конкретно заключался сам «аморальный проступок». В материалах дела отсутствуют и документы, подтверждающие проступок.
Кроме того, суд указал, что вопрос о поведении педагога не рассматривался советом по педагогической этике, как того требует закон «О статусе педагога». Профсоюзный комитет школы также не поддержал увольнение, сославшись на отсутствие доказательств нарушений.
При таких обстоятельствах суд восстановил гражданку Ш. в должности учителя начальных классов, обязав школу выплатить 1,8 млн тенге за время вынужденного прогула, 50 тыс. тенге компенсации морального вреда и 300 тыс. тенге судебных расходов.
