По словам Карина, 18 мая 2021 года Глава государства подписал Указ "О внесении изменений в Указ Президента Республики Казахстан от 27 августа 2019 года № 141 "О некоторых вопросах Президентского молодежного кадрового резерва".
"Во втором отборе в ПМКР могут принять участие молодые люди до 35 лет, имеющие высшее образование и трудовой стаж работы не менее 5 лет. Также в рамках нового отбора было введено требование по наличию у кандидатов сертификата о владении государственным языком не ниже среднего уровня (В1)", - сообщил помощник Токаева.
Карин пояснил, что отбор кандидатов будет проводиться через специальную информационную систему в несколько этапов:
1. Прием документов (онлайн);
2. Оценка способностей работы с текстовой и числовой информацией (онлайн);
3. Решение ситуационных задач (онлайн);
4. Оценка компетенций (офлайн);
5. Собеседование с кандидатами в Экспертной комиссии (онлайн);
6. Рассмотрение на заседании Национальной комиссии (предварительно онлайн).
"Кандидаты будут зачислены в резерв на 3 года. На сегодняшний день из первого набора ПМКР на различные должности в госорганы и квазигосударственные компании назначены 179 резервистов. Таким образом, Президентский молодежный кадровый резерв уже реализует свою ключевую задачу - создание эффективного социального лифта для молодых профессионалов", - заключил он.
Напомним, что первый набор в Президентский молодежный кадровый резерв был проведен в конце 2019 года. Тогда в резерв было отобрано 300 молодых граждан. Президентский кадровый резерв был создан в качестве социального лифта для талантливой молодежи. При возникновении вакансий на высшие административные и политические должности, рассматриваются кандидатуры резервистов Президентского молодежного кадрового резерва.
