Глава государства заслушал отчет об основных результатах деятельности Агентства с начала текущего года.
«Касым-Жомарта Токаева проинформировали о подготовке к проведению в начале 2021 года отбора в Президентский кадровый резерв 2.0, в состав которого войдут 50 человек. В частности, Анар Жаилганова рассказала о повышении критериев и квалификационных требований для кандидатов. Основной акцент будет сделан на формирование резерва из числа лиц, руководствующихся общественными интересами, рекрутинг будет сфокусирован на выявление трансформационных лидеров с реальным опытом преобразований.
Президент отметил важность качественного и прозрачного проведения отбора для того, чтобы отобрать самых достойных претендентов», – говорится в сообщении Акорды.
Жаилганова также рассказала о работе по совершенствованию системы отбора на государственную службу. По ее словам, в рамках этого направления предлагается выявлять компетенции, предъявляемые как для руководящих, так и исполнительских должностей, не через тестирование, а путем собеседования, что должно повысить качество отбора.
Вместе с тем главе государства доложили о работе по сокращению государственного аппарата, профессионализации политической государственной службы, цифровизации процессов госуправления.
Токаев дал Жаилгановой поручения по основным направлениям работы Агентства.
