Сегодня в ходе заседания Мажилиса был рассмотрен во втором чтении законопроект "О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Казахстан по вопросам совершенствования правового регулирования дистанционной работы".
Как доложил депутат Юрий Жулин, депутатами внесены ряд поправок в законопроект. В частности:
- понятия дистанционная и комбинированная дистанционная работа приведены в соответствие с гражданским кодексом в части уточнения место нахождения работодателя;
- уточнены нормы, согласно которым работодатель обеспечивает дистанционного работника всеми необходимыми для выполнения трудовых обязанностей оборудованием, интернетом, а также объектами информатизации;
- внесена поправка, направленная на недопущение дискриминации в оплате труда в отношении работников, находящихся на дистанционной работе;
- закреплена норма, согласно которой работодатель не вправе требовать у дистанционного работника находиться в режиме доступа вне рабочего времени, за исключением случаев, предусмотренных трудовым кодексом.
"С учетом специфики дистанционной работы законопроектом предусмотрены электронные форматы взаимодействия работодателя и работника. Так, закреплена возможность при подготовке уведомлений, объяснительных использовать электронный документ, удостоверенный электронной цифровой подписью, а также иные электронные форматы при условии обеспечения авторизации и работодателя или работника", - добавил Жулин.
Депутаты проголосовали за принятие законопроекта во втором чтении.
