Так, проводится анализ текущей ситуации с описанием основных проблем и путей их решения. В ходе совещания особое внимание было уделено проблеме нехватки высококвалифицированных кадров.
«Кадровый потенциал - важнейший фактор успеха любого предприятия. Уровень профессиональной подготовки кадров способствует расширению производства продукции, обеспечивая ее конкурентоспособность, как на внутреннем, так и внешнем рынках. Казахстанская машиностроительная промышленность сегодня столкнулась с проблемой дефицита высококвалифицированных кадров, которая требует неотложного решения», - отметил руководитель Управления автомобилестроения, специальной техники и сельхозмашиностроения Руслан Хисамутдинов.
Для решения проблемы представители предприятий предлагают наладить прямую связь между учебными и научными организациями, а также обеспечить организаций среднего профессионального образования современной материально-технической базой.
Также участниками совещания обсуждены вопросы развития промышленной кооперации при проектировании и выпуске техники, развития экспортных возможностей, предоставления субсидий на закуп сырья и материалов.
К слову, основной целью разрабатываемого комплексного плана является рост объемов реального производства, производство новых видов продукции, увеличение объемов экспортируемой продукции и снижение импорта готовой продукции машиностроения.
