Сегодня в Казахстане в 42 университетах заняты подготовкой кадров туристской отрасли с ежегодным выпуском более 1500 молодых специалистов. Но несмотря на динамику роста выпускников, как было отмечено на заседании, индустрия туризма испытывает нехватку кадров, имеющих необходимые умения и навыки для реального сектора экономики.
"Единственно верным решением проблемы отсутствия компетенции среди выпускников является практико-ориентированность процесса обучения. И поэтому с 2024 года Международный университет туризма и гостеприимства планирует полный переход на дуальную систему образования в соотношении 50% на 50%. Кроме того, на рынке труда в сфере туризма распространяется подход к подбору сотрудников на основе навыков, а не академических степеней", - сказал Алибек Шокпаров.
Также, по его словам, стоит остро проблема переквалификации среди трудоспособного населения. И в этом смысле, главной образовательной инновацией в современной системе высшего образования являются микроквалификации, которые позволяют прежде всего в кратчайшие сроки обеспечить рынок труда специалистами с необходимыми компетенциями, а также переквалифицировать имеющиеся трудовые ресурсы
