В ходе заседания Мажилиса Айдос Сарым обратился с депутатским запросом к министру труда и социальной защиты населения Светлане Жакуповой.
«Ваше предложение о приостановлении пенсионных выплат работающим пенсионерам вызвала серьезные дискуссии в обществе и опасения среди депутатов. Такая мера, по нашему разумению, противоречит Конституции РК, гарантирующей право граждан на труд и социальное обеспечение», - сказала мажилсимен.
Он напомнил, что каждый гражданин Казахстана имеет право честно работать и после достижения пенсионного возраста. Однако предложение Минтруда, по его мнению, усложнит решение вопроса, связанного с нехваткой квалифицированных учителей, врачей и иных категории профессионалов.
Депутат подчеркнул, что в Казахстане наблюдается острый кадровый кризис во всех сферах и отраслях экономики. «Данный кризис связан не столько с недостатком рабочих мест, а сколько с несоответствием квалификации, требованиям рынка труда», - отметил Айдос Сарым. Так, по данным биржи труда Enbek.kz по состоянию на 4 ноября насчитывается 53 826 вакансий, из которых 13 356 не требуют наличие опыта работы. Другая платформа по поиску работы Hh.kz содержит 47 946 вакансий.
«Наблюдается и другая тенденция – отток рабочей силы из Казахстана за рубеж, преимущественно, молодого возраста. Такие тенденции обусловлены не отсутствием рабочих мест, как таковых, а низкой зарплатой и непривлекательностью условий труда. Таким образом, наличие невостребованных вакансий на двух крупнейших биржах труда и отток кадров за пределы республики свидетельствует о структурных недостатках действующей системы развития трудовых ресурсов», - сказал мажилисмен.
Депутат также сообщил, что проведенный еще в 2021 году по методике ОЭСР анализ навыков рабочей силы показал трехкратную разницу в навыках между молодым и старшим поколением. Это, по мнению парламентария, в свою очередь означает риски, что новые кадры могут быть менее квалифицированными, чем действующие. Анализ также выявил существенный разрыв между поколениями, что создает дополнительные риски для рынка труда.
«Существующие проблемы показывают на необходимость глубокой реформы системы подготовки кадров и улучшения условий труда в стране. Кроме того, подобные инициативы сеют раздор между поколениями, противопоставляя пенсионеров и молодежь. А аргумент о том, что якобы пенсионеры отбирают рабочие места у молодежи не конструктивен. Также поспешное, непродуманное решение Минтруда в 2015 году о легализации увольнения пенсионеров противоречит на, наш взгляд, международным правовым стандартам. Она узаконила возрастную дискриминацию и демонстрирует неготовность чиновников к взвешенным решениям, особенно в таких чувствительных вопросах, как права пенсионеров.
В связи с этим призываю вас в будущем не допускать подобных высказываний, которые сеют раздор и создают социальную напряженность в обществе», - заключил Айдос Сарым.
На прошлой неделе стало известно, что в Казахстане обсуждается предложение по введению раненного и отложенного выхода на пенсию. Светлана Жакупова пояснила, что согласно данным инициативам, граждане могут выйти на пенсию в 55 лет при соответствии определенным требованиям, в число которых планируется включить обязательный 25-летний трудовой стаж, пенсионные начисления за этот период от заработной платы не ниже медианной. Однако все эти предложения пока только обсуждаются.
Отложенный же выход на пенсию будет означать, что гражданин при достижении пенсионного возраста сможет продолжать работу по его желанию, однако при этом он не будет получать пенсионные выплаты из средств государственного бюджета. Это не касается накопленных им пенсионных начислений в ЕНПФ.
