В ходе заседания мажилиса Хамзин обратился с депутатским запросом к вице-премьеру Ералы Тугжанову. Он отметил, что мажилис принял в работу законопроект о введении квоты женщин, молодежи и людей с особыми потребностями при распределении депутатских мандатов в Мажилисе и местных маслихатах.
Поддержав инициативу, депутат подчеркнул, что в то же время не меньшее значение для указанных категорий имеет проблема занятости. "Если говорить о распределении депутатских мандатов, то освобожденными депутатами становятся только депутаты Парламента, тогда как депутаты маслихатов избираются на общественных началах. То есть 30-процентная квота приведет к появлению лишь 32 рабочих мест для молодежи, женщин и инвалидов на всю страну.
Между тем, количество госслужащих насчитывает 88 тыс. человек, а в квазигосударственном секторе действует 809 тыс. рабочих мест. То есть применение той же квоты для госорганов и нацкомпаний дало бы не 32 рабочих места, а 269 тыс. рабочих мест для молодежи, женщин и граждан с ограниченными возможностями. Почти столько же – 286 тыс. человек – насчитывает нигде не работающая и не обучающаяся молодежь (NEET)", - заявил мажилисмен.
По мнению Хамзина, отсутствие массовых перспектив трудоустройства порождает проблему "утечки мозгов". Так, за 3 квартала 2021 года Казахстан покинули 25 332 граждан, и каждый четвертый из них - в возрасте до 28 лет, многие – с высшим образованием. Между тем, в ряде многотысячных нефтедобывающих госкомпаний, молодежь составляет всего лишь от 2 до 4%.
"Общая численность штатных сотрудников группы Фонда Самурык Казына составляет 264 200 человек. Из них люди с инвалидностью занимают менее 1%. Хотя законом "О занятости населения" (пункт 6 статьи 9), предусмотрена квота трудоустройства инвалидов от 2 до 4% рабочих мест, которая почему-то применяется только в отношении МСБ. А на госорганы и нацкомпании у управлений труда, видимо не хватает ни смелости, ни полномочий", - проинформировал он.
В связи с этим, депутат потребовал:
1. Предоставить информацию о количестве и удельном весе молодежи, граждан с ограниченными возможностями и женщин в госорганах (в разрезе министерств, ведомств и МИО) и на квазигоспредприятиях в разрезе национальных компаний и их дочерних структур;
2. Рассмотреть вопрос о введении квоты, прежде всего для молодежи и лиц с инвалидностью, а также женщин (аналогично квоте депутатов) – среди сотрудников национальных компаний, министерств и других госорганов и госпредприятий;
3. Сообщить о мерах по исполнению поручения главы государства от 10 июля 2021 года по запуску программы возвращения в Казахстан талантливой молодежи, работающей в лучших технологических компаниях мира.
