Казахстан, согласно мнению экспертов, занимает первое место среди стран Центральной Азии по уровню средней заработной платы. По данным Межгосударственного статистического комитета СНГ, в сентябре прошлого года номинальная средняя зарплата в стране составила $817,2. Этот показатель почти в 2 раза превышает аналогичные данные Узбекистана ($437,8) и Кыргызстана ($411,2). В Таджикистане средняя зарплата оказалась ещё ниже — $242,8, что в 3,4 раза меньше, чем в Казахстане.
В то же время Таджикистан демонстрирует самые высокие темпы роста зарплат в регионе. За год номинальная заработная плата в этой стране увеличилась на 24,9%, а реальная — на 21,1%. Это позволило сократить разрыв между Таджикистаном и другими странами Центральной Азии, хотя динамика повышения зарплат в Казахстане, Кыргызстане и Узбекистане была более умеренной.
Что касается минимальной заработной платы, Казахстан также лидирует в регионе. В 2024 году она составила 85 тыс. тенге ($181,1). В других странах Центральной Азии этот показатель был значительно ниже: в Узбекистане — $89,4, в Таджикистане — $54,9, а в Кыргызстане — $28,3. Туркменистан официально демонстрирует высокую минимальную зарплату ($402,9). Однако этот расчёт выполнен по официальному курсу доллара (1 доллар = 3,5 маната), который фактически недоступен для обмена внутри страны. Реальный курс, согласно экспертам, составляет 1 доллар = 19 манатов, что снижает минимальную зарплату до $74,2.
Анализ соотношения минимальной и средней зарплаты показывает, что в Кыргызстане этот показатель был самым низким — 6,9%, что говорит о низком уровне социальной защиты. В Казахстане соотношение составило 21,8%, а наибольший показатель наблюдался в Таджикистане — 30,9%.
Сравнение номинальных зарплат по отраслям в странах Центральной Азии выявило общие тенденции. Наиболее высокие доходы фиксируются в сфере финансов и страхования. В Казахстане средняя зарплата в этих отраслях превысила $1,7 тыс., что в 3 раза больше, чем в Таджикистане ($561,9). Также в РК высокими зарплатами выделяются горнодобывающая промышленность и IT-сектор. В Таджикистане, помимо финансовой сферы, более высокие доходы наблюдаются у работников обрабатывающей промышленности и сервиса. Узбекистан отличается высокими зарплатами в финансовом и IT-секторах (более $1 тыс.), аналогичная ситуация характерна и для Кыргызстана.
Наименее оплачиваемыми в странах региона остаются сферы образования, здравоохранения, агропромышленного комплекса и коммунального хозяйства.
Несмотря на относительно низкую стоимость жизни по сравнению с европейскими странами, покупательная способность в Центральной Азии значительно уступает европейским и американским стандартам. Например, в Узбекистане индекс покупательной способности заработных плат, согласно Numbeo.com, составил 44,5 в январе 2024 года. Это означает, что на среднюю зарплату в стране можно приобрести в 2 раза меньше товаров и услуг, чем в Нью-Йорке, чьи показатели принимаются за 100. В Кыргызстане ситуация ещё хуже: местная зарплата позволяет купить почти на 65% меньше, чем в Нью-Йорке.
Размер заработной платы и уровень инфляции значительно влияют на покупательную способность граждан. В Казахстане и Узбекистане, наиболее экономически развитых странах региона, наблюдается высокая скорость роста цен. В октябре 2024 года инфляция в Казахстане составила 6,6%, а в Узбекистане — 7,7%. В Кыргызстане и Таджикистане темпы роста цен оказались ниже: 4,2% и 3,2% соответственно.
