По сравнению с третьим кварталом прошлого года средняя месячная зарплата выросла на 11,3%, а индекс реальной зарплаты составил 102,7%. Однако по сравнению со вторым кварталом текущего года средняя зарплата уменьшилась на 3,2%, с индексом реальной зарплаты 95,3%.
В разрезе по регионам максимальный рост среднемесячной номинальной зарплаты зафиксирован в Шымкенте (на 16,1%), Алматы (на 15,2%), а также в Абайской и Актюбинской областях (на 14,2%) и в Костанайской области (на 14%).
Наибольший рост зарплат среди отраслей наблюдается в сфере финансовой и страховой деятельности — на 23,3% по сравнению с третьим кварталом 2023 года, в сфере искусства, развлечений и отдыха — на 21,5%, и в секторе операций с недвижимым имуществом — на 21,1%. В промышленности заработная плата также увеличилась, составив рост в 14,5%, в том числе в секторе снабжения электроэнергией, газом и кондиционированным воздухом — на 24,6% и в сфере водоснабжения и водоотведения — на 23,1%.
Минимальный рост зарплат отмечен в области здравоохранения и социального обслуживания населения (на 5,6%) и в сфере государственного управления и обороны, обязательного социального обеспечения (на 5,2%).
В отраслевой структуре финансовая и страховая деятельность демонстрирует самую высокую номинальную зарплату, которая превышает среднереспубликанский уровень в 2,2 раза. В горнодобывающей промышленности и разработке карьеров зарплата в 2 раза выше средней по стране, в сфере информации и связи — в 1,6 раза, а в области профессиональной, научной и технической деятельности — в 1,4 раза.
На конец третьего квартала 2024 года количество вакансий в организациях Казахстана достигло 58 652, что на 2806 позиций больше, чем в предыдущем квартале. В отраслевой структуре 31,1% вакансий приходятся на промышленность, 17% — на государственное управление и оборону, и 12,2% — на сферу транспорта и складирования.
По числу открытых вакансий лидируют Алматы (с 10 971 вакансией), Астана (8 185 вакансий), а также Павлодарская область (с 4 778 вакансиями) и Атырауская область (4 518 вакансий).
