Медианная зарплата в Казахстане в 2020 году выросла на 26,8% и составила 142,3 тыс. тенге. Это означает, что 50% населения, работающего на крупных и средних предприятиях, получает зарплату меньше 142,3 тыс. тенге.
Медианная зарплата - это показатель, который отражает сумму в центре "зарплатного ряда" и делит его на две равные части. То есть 50% работников получают зарплату ниже, а 50% - выше этой суммы.
Данный показатель в Казахстане значительно ниже среднемесячной номинальной заработной платы одного работника (204,3 тыс. тенге). В 2020 году разница достигала 30,4%, что говорит о высоком уровне социального неравенства в стране. Чем больше этот разрыв, тем сильнее в стране ощущается неравенство в оплате труда и больше доля людей с низкой заработной платой.
По регионам разрыв между медианным и средним значением зарплаты различается и колеблется от 16% до 45%. К примеру, в столице страны медианная заработная плата составила 289,8 тыс. тенге — на 31% меньше, чем средняя зарплата в регионе.
Наблюдается и значительное гендерное неравенство в оплате труда населения страны. Так, медианная заработная плата мужчин в 2020 году составила 151,6 тыс. тенге, женщин — всего 134,1 тыс. тенге.
В свою очередь, наиболее часто выплачиваемая заработная плата казахстанцев в 2020 году составила почти 170 тыс. тенге (модальная зарплата).
