С 2021 года сотрудникам образовательных организаций расширили зоны обслуживания и установили надбавки в размере 50% от заработной платы. Однако после аудиторской проверки в 2023 году отдел образования получил предписание вернуть выплаченные суммы, после чего попытался взыскать их с работников централизованной бухгалтерии.
В ходе судебного разбирательства установлено, что надбавки были начислены законно, в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором и внутренними актами работодателя. Суд отметил, что выплаченные средства являются частью заработной платы и, согласно ст. 960 Гражданского кодекса, не подлежат возврату при отсутствии недобросовестности сотрудников.
Иск коллектива был полностью удовлетворён. Приказ отдела образования признан незаконным и отменён.
