Городская многопрофильная больница в Таразе подала иск в городской суд с требованием взыскать с 2 своих сотрудников 9,6 млн тенге, ранее выплаченных им в качестве заработной платы.
Основанием для иска стало заключение аудиторской проверки, которая выявила, что в период с 2017 по 2023 годы выплаты этим работникам производились необоснованно.
Врачи, в свою очередь, пояснили, что размер их заработной платы ежегодно определялся приказом главного врача. Они утверждали, что не участвовали в процедуре начисления и считали эти суммы законным вознаграждением за труд. Полученные деньги уже были потрачены, и они просили суд полностью отклонить иск.
Суд установил, что между сторонами существуют трудовые отношения, и выплаты были произведены в рамках трудового законодательства. В качестве доказательства вины врачей истец сослался на выводы аудиторской проверки и нарушение норм бюджетного законодательства. Однако суд отметил, что этих доводов недостаточно, чтобы доказать вину сотрудников в начислении и выплате средств.
С учетом изложенного, суд пришел к выводу, что требования больницы являются необоснованными. Выплаты относятся к заработной плате и, в соответствии со статьей 960 Гражданского кодекса, не подлежат возврату, так как не было установлено недобросовестности со стороны работников.
Суд отказал в удовлетворении иска. Решение вступило в законную силу.
