Подготовка новых кадров
С 2019 по 2024 годы за счёт местного бюджета было выделено 157 грантов на обучение в резидентуре.
На 2025–2026 учебные годы дополнительно предусмотрен ещё 31 грант, исходя из реальных потребностей рынка труда.
Уже 62 врача завершили обучение и трудоустроены в медицинские учреждения региона, где обязаны отработать не менее пяти лет.
Кроме того, 84 молодых специалиста продолжают обучение, ещё 11 находятся в социальном отпуске.
Финансовая поддержка
Для привлечения и удержания специалистов власти внедряют широкий пакет мер:
-
367,3 млн тенге направлено на предоставление бюджетных займов 41 специалисту для покупки или строительства жилья.
-
47,6 млн тенге выделено на выплату подъемных пособий 129 специалистам.
24 апреля 2024 года областной маслихат утвердил новые размеры единовременной помощи:
-
особо востребованным специалистам в сёлах, посёлках и моногородах — 8,5 млн тенге;
-
другим врачам в этих регионах — 1,2 млн тенге;
-
специалистам, прибывшим в Тараз — 800 тыс. тенге.
Дополнительные льготы на местах
Местные акиматы внедряют и собственные инициативы поддержки:
-
в ряде районов — компенсация расходов на коммунальные услуги, топливо и уголь (5 МРП);
-
в Таласском районе — обеспечение жильём молодых специалистов;
-
в Кордайском районе — компенсация аренды жилья в первый год работы.
Итог
Таким образом, сочетание грантов, финансовой и социальной поддержки позволяет системно решать проблему нехватки медицинских кадров. Власти региона уверены, что такие меры обеспечат жителей Жамбылской области качественной медицинской помощью.
