В Казахстане проживает 743,9 тыс. людей с инвалидностью, из них 375,2 тыс. находятся в трудоспособном возрасте. В соответствии с Социальным кодексом местные исполнительные органы обязаны устанавливать квоту рабочих мест для ЛСИ в размере от 2 до 4%. За третий квартал текущего года по квотам трудоустроены 7,1 тыс. человек.
Кроме того, люди с особыми потребностями активно вовлекаются в различные программы занятости. На постоянные рабочие места трудоустроено 4,8 тыс. человек, на молодежную практику и социальные рабочие места — по 538 человек, на общественные работы — 5,7 тыс. человек. В рамках проектов «Серебряный возраст» и «Первое рабочее место» трудились соответственно 758 и 120 человек, по проекту «Контракт поколений» – 9 человек.
Краткосрочное профессиональное обучение прошли 277 человек, еще 4,5 тыс. обучились основам предпринимательства по программе «Бастау бизнес». Для открытия собственного дела 1,4 тыс. представителей социально-уязвимых слоев получили государственные гранты до 400 МРП (до 1,6 млн тенге).
С 2018 года действует механизм субсидирования работодателей, создающих специальные рабочие места для ЛСИ. В текущем году создано 87 таких рабочих мест.
