В приказе закрепили две нормы, касающиеся подведомственных МОН ВУЗов.
С сентября 2021 года будет установлена минимальная заработная плата штатным преподавателям. Так, штатный преподаватель в ВУЗе, подведомственном МОН, должен получать как минимум 200 тыс. тенге в месяц, старший преподаватель – 230 тыс. тенге, ассоциированный профессор – 260 тыс. тенге, профессор – 350 тыс. тенге (в национальных ВУЗах – 400 тыс. тенге). Вдобавок каждый ВУЗ может устанавливать другие стимулирующие выплаты и оплачивать определенные достижения преподавателей.
Вместе с тем будет определен максимальный объем одной ставки педагогической нагрузки – не более 680 часов за учебный год. Это не обязывает ВУЗы, которые установили педнагрузку ниже этого показателя (450 или 500 часов в год), повышать ее до максимального показателя. При этом ВУЗы, в которых одна ставка составляет 700-900 часов или выше, должны будут снизить её до 680 часов.
«Некоторые ВУЗы при повышении зарплаты отталкивались от размера должностного оклада, который ниже, чем фактическая зарплата преподавателей, включающая различные стимулирующие доплаты. Другие же ВУЗы повысили оклад, увеличив педнагрузку, которая в ряде ВУЗов достигла 900 часов в расчете на одну ставку», – уточнил Аймагамбетов.
По его словам, министерство специально приняло этот приказ сейчас, чтобы дать время руководителям ВУЗов для реструктуризации, оптимизации своих неприоритетных расходов и увеличения доходов. ВУЗы будут вынуждены изменить соотношение административно-управленческого персонала и профессорско-преподавательского состава, сократить другие неприоритетные расходы и в целом пересмотреть затратные статьи бюджетов.
