Всего в июле на Enbek.kz работодатели разместили 104,8 тыс. вакансий, что на 4,6 тыс. меньше, чем в июне. В то же время количество соискателей за месяц выросло на 38 тыс. (34%) – было опубликовано 147,8 тыс. резюме.
В июле наиболее заметный прирост вакансий демонстрировали Алматинская (+28%, до 4,2 тыс.) и Кызылординская (+20%, до 2,8 тыс.) области, а также г. Алматы (+20%, до 7,9 тыс.) и Северо-Казахстанская область (+17%, до 4,7 тыс. вакансий). При этом Жамбылская (-57%, до 3,3 тыс.) и Туркестанская (-45%, до 5,6 тыс.) области отметились наибольшим снижением числа вакансий.
Большинство работодателей, разместивших вакансии в июле, пришлось на сферы:
- образования (свыше 20 тыс. вакансий),
- оказания прочих видов услуг (16,5 тыс.),
- здравоохранения (10,6 тыс.),
- обрабатывающей промышленности (7,7 тыс. вакансий).
Каждая четвертая вакансия в сфере образования размещена в городах Астана и Алматы.
Среди конкретных профессий наибольшим спросом у работодателей пользовались медсестры/братья (2,2 тыс. вакансий), воспитатели (1,9 тыс.) и водители автомобиля (1,8 тыс.).
Количество резюме в июле выросло во всех регионах без исключения. При этом активность соискателей заметно усилилась прежде всего в Шымкенте (+54%, до 19,6 тыс. резюме), Кызылординской (+46%, до 9,3 тыс.) и Атырауской (+38%, до 10,4 тыс.) областях.
Самые высокие заработные платы требовали претенденты на следующие должности:
- пилота (в среднем от 1,8 млн тенге),
- руководителя по испытаниям и режимной наладке оборудования (~1,5 млн тенге)
- технического директора в IT(~1,4 млн тенге).
Однако работодатели предлагали самые высокие зарплаты следующим позициям:
- заместитель начальника участка в добывающей отрасли (от 756 тыс. тенге),
- начальник участка (~747 тыс. тенге);
- главный строитель (~668 тыс. тенге).
