В январе 2023 года на ЭБТ размещено 87,3 тыс. вакансий и 134,5 тыс. резюме. По сравнению с декабрем 2022 года потребность в кадрах уменьшилась на 18% (-18,7 тыс. вакансий), тогда как активность со стороны соискателей выросла в три раза (+97,9 тыс. резюме). Наиболее активно вакансии размещались для работников образования и воспитания (12,5 тыс.), производства (8,4 тыс.), а также медицины и фармацевтики (7,1 тыс.).
Туркестанская область сохранила лидирующую позицию по их абсолютному числу среди регионов. При этом прирост вакантных мест за месяц наблюдался в Западно-Казахстанской (+1,5 тыс.) и Костанайской областях (+1,4 тыс.), а также в городе Шымкент (+1,1 тыс.).
Однако в январе со стороны соискателей прослеживалась противоположная ситуация. За исключением города Астана практически все регионы отметились ростом количества резюме. Так, самыми активными в плане размещения стали – Туркестанская (с 3,3 тыс. в декабре до 30 тыс. в январе) и Кызылординская области (с 2 тыс. в декабре до 14,2 тыс. в январе), а также г. Алматы (с 3,4 тыс. в декабре до 10,5 тыс. в январе).
В январе уменьшился спрос на неквалифицированный труд на 25,7 тыс., до 21,6 тыс. вакансий, а на высококвалифицированный наоборот возрос на 5,9 тыс., до 21,1 тыс. вакансий. Динамика спроса на среднеквалифицированных специалистов практически не изменилась. Спрос на высококвалифицированные кадры вырос заметнее всего в сфере здравоохранения.
В отдельных регионах спрос превысил предложение, однако острее всего это наблюдалось в Костанайской (6,9 тыс. вакансий и 2,8 тыс. резюме), Карагандинской (6,6 тыс. вакансий и 3,1 тыс. резюме) и Восточно-Казахстанской областях (5,2 тыс. вакансий и 3 тыс. резюме), а также в городе Астана (8,4 тыс. вакансий и 5,3 тыс. резюме).
Среди соискателей чаще проявляли активность на ЭБТ женщины, разместив в январе 55% от всех резюме. При этом 42% резюме на ЭБТ сформировано казахстанцами из категории молодежи – в возрасте 16-35 лет. В долевом выражении больше всего молодых людей среди соискателей было в Туркестанской (23%), Кызылординской (10%) и Мангистауской (8%) областях, а также в городе Алматы (8%).
Среди квалифицированных профессий в январе текущего года в заметном дефиците оказались врачи всех профилей (1893 вакансии и 449 резюме), агенты по недвижимости (872 вакансии и 45 резюме) и работники по уходу за больными (1524 вакансии и 727 резюме). Больше всего высококвалифицированных кадров здравоохранения не хватало в Костанайской (243 вакансии против 10 резюме), Акмолинской (154 вакансии против 10 резюме) и Западно-Казахстанской областях (140 вакансий против 5 резюме).
В целом в январе высокие уровни заработной платы предлагались механикам буровых установок (в среднем от 900 тыс. тенге), начальникам производства (от 700 тыс. тенге) и машинистам буровых установок (от 642 тыс. тенге), тогда как наиболее высокие ожидания исходили от космических инженеров (в среднем от 1,9 млн тенге), инженеров по безопасности полетов (от 1 млн тенге) и финансовых руководителей (от 979 тыс. тенге).
