Основными направлениями деятельности Управления в этом вопросе, как отметили в пресс-службе, являются повышение конкурентоспособности деятелей культуры на международном и республиканском уровне, организация культурно-досуговых мероприятий, стимулирование роста востребованности отечественного продукта сферы культуры.
Среди реализуемых мер названы возобновление детских кружков, увеличение фондов библиотек для незрячих и слабовидящих, поддержка деятелей культуры и искусства, сохранение объектов культуры и культурного наследия.
Кроме того, в целях продвижения достижений представителей творчества и искусства реализовано и запланировано проведение нескольких проектов. Например, в марте месяце текущего года был проведен проект «Наурыз» ұлттық сыйлығы, в настоящее время у нас проходит І Республиканский конкурс хореографов «Қамажай», также запланированы фестиваль «You fest» и ІІ Международный театральный фестиваль «Театр ALL». Вместе с тем, ведутся культурно-досуговые мероприятия, приуроченные к праздничным датам.
Тем не менее, по данным управления, в сфере культуры сохраняются определенные проблемы, решением которых акимат уже занимается. Одним из таких острых проблемных вопросов названа низкая заработная плата работников сферы культуры.
«В настоящее время провелась работа по данному вопросу. Согласно Постановлению Правительства РК от 31 декабря 2015 года N1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» с 7 июня текущего года работникам подведомственных учреждений культуры акимата выплачиваются стимулирующие надбавки к должностным окладам артистов и актеров театра, цирка, филармонии, экскурсоводов музея (блок В) - 20%, библиотекарей (блок В) – 30%, административного персонала (блок С) – 30%, вспомогательного персонала (блок D) и рабочих – 50%», - сообщили в управлении.
