Гибкий подход к рабочему графику
«Учреждения могут определять режим работы исходя из своих особенностей. Например, в Восточно-Казахстанской области действует один график, а в нашем министерстве – с 8:00 до 17:30», – пояснил Абулхатин.
Главное условие – сохранение 40-часовой рабочей недели без нарушений трудового законодательства.
Учёт транспортной нагрузки и удобства работников
Представитель Минтруда отметил, что при изменении графика важно учитывать:
- Транспортную доступность
- Комфорт сотрудников
- Эффективность работы учреждения
«Режим должен быть гибким и адаптироваться к обстоятельствам, но без ущерба для работников», – подчеркнул он.
