Министр ответила, что перенести время ухода с работы возможно лишь по согласованию с работодателем.
«Сегодня действующее трудовое законодательство позволяет устанавливать гибкий рабочий график между работодателем и работником. В этом случае, вопрос о сокращении рабочего времени не стоит. Но перенести время выхода на работу и ухода с работы возможно, по согласованию с работодателем», - ответила министр труда и социальной защиты РК.
Готовы ли в Минтруде пересмотреть рабочий график казахстанцев?
«У нас сегодня уже действует гибкий график для лиц, которые загружены, например, если есть маленькие дети разного возраста: одного ребенка в садик, другого в школу и т.д. Таким людям разрешается продлить рабочий день или прийти позже на 1,5-2 часа. Можно также обеденное время занять рабочим и выйти раньше. То есть любой работодатель для того, чтобы создать комфортные и безопасные условия труда для сотрудников идет на эти меры», - сказала Светлана Жакупова.
