Согласно сообщению, с целью снижения коррупционных рисков и исключения человеческого фактора все процессы — от подачи заявок до заключения договоров — будут полностью автоматизированы. Также работодателям придётся соответствовать семи обязательным критериям, включая отсутствие задолженности по заработной плате, наличие действующего бизнеса не менее 12 месяцев и исполнение обязательств по ранее заключённым договорам.
Отбор работодателей будет проходить через Электронную биржу труда, где проверка будет осуществляться в автоматическом режиме. В случае получения субсидии, организации должны будут обеспечить постоянной работой не менее 10% из числа временно трудоустроенных.
«Введение данного требования обусловлено необходимостью обеспечения постоянной занятости граждан, завершивших работу на субсидируемых рабочих местах», — отметил директор департамента занятости населения МТСЗН Канат Абдулла.
Также министерством предложены ограничения для отдельных категорий работодателей. К участию в программе СРМ не будут допущены организации:
– с лицензией на оказание специальных социальных услуг (ЦОССУ),
– выполняющие работы в рамках госзакупок по инфраструктурным проектам,
– получающие финансирование из бюджета по госзаказу в образовании и здравоохранении (за исключением молодежной практики).
В 2025 году ЦОССУ были выделены субсидии на сумму 519,8 млн тенге для организации рабочих мест для 3,8 тыс. человек. По данным МТСЗН, после проведённой совместно с акиматами работы, удалось перераспределить 212,6 млн тенге на иные меры содействия занятости.
Кроме того, вводится ограничение на повторное участие в программе: не чаще одного раза в два года. Исключения предусмотрены для жителей сельских населённых пунктов, малых и моногородов, а также для социально уязвимых категорий, включая людей с инвалидностью, многодетных родителей и получателей пособий.
Заявки на трудоустройство и участие в программе будут приниматься исключительно через Электронную биржу труда.
