На брифинге в Нацбанке Тимур Сулейменов отметил, что несмотря на то, что в настоящее время размер МЗП в Казахстане составляет 85 тыс. тенге, средний размер зарплат казахстанцев значительно выше.
«МЗП – это больше расчетный показатель. Идеализировать о том, что после повышения МЗП поднимется и весь оклад в Казахстане, я бы не стал. Может в госсекторе немного поднимется, но остальные у нас заняты на рынке, а рынок станет ли поднимать зарплату сотрудникам или нет – это уже другой вопрос. Любой собственник, любой руководитель будет поднимать зарплату тогда, когда растет продуктивность, производительность. Поэтому МЗП – это не панацея, мы все-таки не в плановой экономике живем и от того, что МЗП подняли бы не факт, владелец того или иного ИП или ТОО своим сотрудникам поднял бы зарплаты. Это точно не так», - сказал Тимур Сулейменов.
Глава Нацбанка пояснил, что для повышения МЗП нужно проводить глубокие исследования и по производительности труда, и по социальным эффектам, и по эффектам на инфляцию.
«Я бы хотел отметить, что у нас совсем недавно, наверное, лет 5 назад, МЗП составлял 28 тыс. тенге, то есть он существенно поднялся. На уровне 28 тыс. тенге МЗП был в течение лет 10, наверное. МЗП – это не МРП, который ежегодно пересчитывается. Он все-таки пересчитывается исходя из структурных преобразований на рынке труда производительности и так далее. Если их нет, производительность низкая, а зарплата высокая, ты теряешь свою конкурентоспособность, и это очень сильный проинфляционный фактор», - заключил Тимур Сулейменов.
