По данным Минтруда, с 1 января 2023 года размер минимальной заработной платы будет увеличен с 60 тыс. до 70 тыс. тенге. В соответствии с Трудовым кодексом РК, как поясняется, работодатели обязаны обеспечить работникам заработную плату на уровне не ниже МЗП. Благодаря этому вырастут денежные доходы порядка 1,8 млн наемных работников с зарплатой до 70 тыс. тенге, работающих во всех отраслях на предприятиях различных форм собственности.
В первую очередь повышение МЗП коснется "низкооплачиваемых" работников.
Во-вторых, как отмечается, работодатели, которые при установлении уровня зарплаты используют показатель МЗП, также будут пересматривать заработную плату других категорий работников с учетом межразрядной системы квалификаций.
"Вместе с тем Глава государства поручил Правительству РК внедрить новую методику определения минимальной заработной платы, которая позволит поэтапно увеличивать ее размер. Во исполнение данного поручения специалисты Министерства труда и социальной защиты населения РК приступили к разработке методики определения МЗП, базирующейся на динамичном подходе и учитывающей основные экономические показатели", - сообщили также в ведомстве.
