Истец трудился на предприятии с 2022 года и получил инвалидность II группы по профзаболеванию. Актом расследования установлена стопроцентная вина работодателя. С августа 2022 года мужчина получал ежемесячную аннуитетную выплату, назначенную страховой компанией.
Позднее работодатель выдал справку о повышении зарплаты, которую истец направил страховщику. Суд пришел к выводу, что размер выплат должен рассчитываться с учетом фактического заработка.
Решением суда установлен среднемесячный заработок в более 230 тыс. тенге, а также взысканы аннуитетные выплаты за период с августа 2022 по январь 2024 года — 4,15 млн тенге за вычетом удержаний.