В Казахстане обновлены Единые правила исчисления средней заработной платы. Соответствующие поправки внесены приказом министра труда и социальной защиты населения Саяжан Жакуповой в документ, утверждённый ещё в 2015 году.
В ведомстве пояснили, что изменения направлены на уточнение порядка расчёта средней заработной платы в соответствии с нормами Трудового кодекса.
В частности, в преамбуле документа теперь указано, что правила разработаны в соответствии с подпунктом 22 статьи 16 Трудового кодекса. Обновлён первый пункт документа, в котором уточняется, что правила определяют единый порядок исчисления средней заработной платы.
Кроме того, в правила добавлен новый подпункт, предусматривающий учёт стимулирующих выплат постоянного характера — тех, которые выплачиваются регулярно при наступлении предусмотренных системой оплаты труда случаев.
Изменён также порядок расчёта средней заработной платы при пятидневной и шестидневной рабочей неделе. Теперь она определяется исходя из фактически отработанного времени и среднего дневного (или часового) заработка с учётом всех постоянных доплат, надбавок, премий и стимулирующих выплат. Исключение составляют выплаты, связанные с возмещением вреда здоровью или жизни гражданина.
Поправки внесены и в приложение к правилам. В новой редакции уточнён пункт, касающийся пени, выплачиваемой работодателем при задержке заработной платы или несвоевременном перечислении пенсионных взносов. Также добавлен подпункт о выплатах, установленных за счёт экономии бюджетных средств.
