Согласно отчетам предприятий, по итогам 2022 года средняя заработная плата составила 310 тыс. тенге (І кв. – 285 тыс. тенге, ІІ кв. – 312 тыс. тенге, ІІІ кв. – 300 тыс. тенге, ІV кв. – 339 тыс. тенге.). По сравнению с 2021 годом размер средней заработной платы увеличился в номинальном выражении на 23,8%, в реальном выражении – на 7,6%.
Наибольший рост среднемесячной заработной платы по сравнению с 2021 годом отмечен в строительстве – на 38,6%, в транспорте и складировании – на 32,4%, в сфере предоставлении услуг по проживанию и питанию – на 32,2%. Наименьший рост отмечен в здравоохранении и социальном обслуживаний населения 9,8%, что обусловлено ковидными доплатами в 2021 году.
Также Бюро национальной статистики формирует и публикует данные по размерам заработных плат по 9 укрупненным группам занятий:
- Руководители;
- Специалисты-профессионалы;
- Специалисты-техники и иной вспомогательный профессиональный персонал;
- Служащие в области администрирования;
- Работники сферы услуг и продаж;
- Фермеры и рабочие сельского и лесного хозяйства, рыбоводства и рыболовства;
- Рабочие промышленности, строительства, транспорта и других родственных занятий;
- Операторы производственного оборудования, сборщики и водители;
- Неквалифицированные рабочие;
- Работники, не входящие в другие группы.
По итогам 2022 года наибольший размер средней заработной платы среди укрупненных групп наблюдался у руководителей, наименьший – у неквалифицированных рабочих. Так, оплата труда топ менеджмента в прошлом году в среднем составила 534 тыс. тенге, а неквалифицированного персонала – 129 тыс. тенге, разница – в 4,1 раза.
В 7,2 раза отличалась оплата труда руководящего состава и неквалифицированного персонала в сфере финансов и страховой деятельности (1149 тыс. и 159 тыс. тенге соответственно). Также большое отличие в оплате труда между этими двумя группами наблюдается в сфере профессиональной, научной и технической деятельности – 6,3 раза, деятельности в области административного и вспомогательного обслуживания – 5,3 раза.
