Производственный травматизм снижается, но сохраняется на высоком уровне
По данным Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения РК, за 6 месяцев 2025 года в результате несчастных случаев на производстве пострадали 584 работника, из них 77 — с летальным исходом. По сравнению с аналогичным периодом 2024 года уровень производственного травматизма снизился на 16,6%.
Коэффициент частоты несчастных случаев на 1 тыс. работающих составил 0,08.
Лидеры по числу пострадавших — промышленные регионы
Наибольшее количество пострадавших зафиксировано в следующих регионах:
-
Карагандинская область — 61 человек;
-
г. Алматы — 51;
-
Восточно-Казахстанская область — 50;
-
Павлодарская область — 44;
-
Атырауская область — 40;
-
Актюбинская область — 39 человек.
По отраслям больше всего пострадавших — в горной и строительной сферах
В разрезе отраслей экономики:
-
на предприятиях горно-металлургического комплекса пострадало 18,1% от общего числа;
-
в строительной отрасли — 9,2%.
Основные причины несчастных случаев
Согласно официальной статистике, основными причинами травм стали:
-
неудовлетворительная организация производства работ — 34,6%;
-
грубая неосторожность пострадавшего — 32,9%;
-
нарушение правил дорожного движения — 8,6%;
-
нарушение правил безопасности и охраны труда — 7,1%.
По итогам расследований несчастных случаев государственными инспекторами труда в правоохранительные органы направлено 439 материалов, по которым возбуждено 139 уголовных дел.
Меры по снижению травматизма
С 2019 года в Казахстане реализуется концепция «Нулевого травматизма — Vision Zero». По состоянию на 1 июля 2025 года к ней присоединились 605 предприятий.
На строительных объектах продолжается внедрение вертикальной модели контроля, предусматривающей ответственность генерального подрядчика за соблюдение требований охраны труда всеми субподрядными организациями. Эту модель внедрили 318 предприятий.
В рамках цифровизации внедрён электронный сервис «Онлайн трудовой консультант», позволяющий работодателям проводить самопроверку соблюдения требований охраны труда. С момента запуска сервисом воспользовались 42 977 работодателей.
Концепция безопасного труда до 2030 года
В Казахстане реализуется Концепция безопасного труда на 2024–2030 годы, включающая четыре направления:
-
модернизация национальной системы охраны труда на основе риск-ориентированного подхода;
-
экономическое стимулирование мер по снижению рисков на рабочих местах;
-
развитие профессиональных компетенций и научного потенциала;
-
повышение эффективности контроля и мониторинга в сфере охраны труда.
Согласно планам, реализация Концепции должна способствовать снижению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в стране.
