Отметим, что численность выбывших граждан стабильно сокращается, а численность прибывших растёт с 2021 года.
В разрезе типов местности численность выбывших из городов составила 5,5 тыс. человек (минус 45,4%), из сёл — 1,5 тыс. человек (минус 33,5%).
Численность прибывших в города достигла 10,1 тыс. человек (в 2,3 раза больше, чем годом ранее), в сёла — 3,5 тыс. человек (плюс 23%).
Сальдо миграции впервые за долгие годы держится в положительной зоне уже второй квартал подряд: плюс 6,7 тыс. человек.
В региональном разрезе больше всего выбывших насчитывалось в Костанайской области: 1,1 тыс. человек — на 25,7% меньше, чем годом ранее.
На второй и третьей строчках оказались Карагандинская (820 человек, минус 50% за год) и Павлодарская (645 человек, минус 56,7%) области. Меньше всего выбывших пришлось на Кызылординскую область: 31 человек, плюс 40,9%.
По численности прибывшего населения лидировал Алматы: за полгода в Южную столицу заселилось 3 тыс. человек — сразу в 2,3 раза больше, чем годом ранее.
В тройке лидирующих регионов также оказались Мангистауская (2,2 тыс. человек, плюс 23,8% за год) и Алматинская (1,1 тыс. человек, плюс 15,3%) области. Меньше всего прибывших насчитывалось в той же Кызылординской области: всего 13 человек, против 8 человек годом ранее.
За первое полугодие 2023-го больше всего среди прибывших в РК насчитывалось «технарей»: 2,2 тыс. человек — в 3,4 раза больше, чем годом ранее.
Численность прибывших экономистов составила 1,1 тыс. человек, педагогов — 530 человек, медиков — 331 человек, юристов — 323 человека, архитекторов-строителей — 207 человек, работников АПК — 86 человек.
В то же время выбыло 1 тыс. технических специалистов, 477 экономистов, 351 педагог, 176 медиков, 128 юристов, 71 работник АПК и 59 архитекторов-строителей.
Наибольшая разница в численности прибывших и выбывших наблюдалась среди архитекторов и строителей (в 3,5 раза), юристов (в 2,5 раза), экономистов (в 2,2 раза) и людей с техническими специальностями (в 2,1 раза).
В то же время, по сообщению inbusiness.kz, более 78% казахстанцев — выпускников зарубежных вузов не могут реализовать свой интеллектуальный потенциал на родине, и в результате многие покидают страну. Миграция качественного человеческого ресурса и потенциала страны привела к тому, что власти начали задумываться о применении краткосрочных мер для сдерживания оттока специалистов.
