RSS лента

Казахстанцы смогут подать заявки в молодежный кадровый резерв при Президенте

  • 29.08.2019, 15:24,
  • 424
  • 0
  • Автор: NTleukesh
Автор фото: МИА "Казинформ"

Как сообщила председатель Агентства по делам государственной службы Анар Жаилганова, 1 сентября будет запущен сайт для подачи заявок в Президентский молодежный кадровый резерв.

На пресс-конференции в СЦК Анар Жаилганова рассказала, что в состав Президентского молодежного кадрового резерва могут попасть простые граждане.


«У молодых казахстанцев, которые уже имеют определенные достижения в различных областях, появилась возможность пройти отбор в Президентский молодежный кадровый резерв и быть назначенными на высокие государственные и управленческие должности в стране», - пояснила она.


Для участия в решении государственных задач, по ее словам, молодым людям нужно будет пройти отбор, который состоит из нескольких этапов.


Как отметила Жаилганова, основные требования для желающих попасть в резерв – гражданство, возраст до 35 лет, образование и общий стаж работы не менее 5 лет.


«При этом зачисление в резерв не гарантирует обязательного получения высокой должности – в резерв человек попадает на 3 года. Действующие политические госслужащие, назначаемые президентом, не могут участвовать в отборе», - подчеркнула спикер.


Молодые люди смогут зарегистрироваться на сайте Президентского молодежного кадрового резерва, указав ФИО, ИИН и свои контакты. Далее необходимо заполнить анкету, где кандидат указывает образование, опыт работы, владение языками, навыки, можно записать видеообращение.


Отбор в Президентский молодежный кадровый резерв будет осуществляться с использованием информационных систем и включает в себя несколько этапов.


  • Тестирование способностей (онлайн) – 12 октября 2019 года Кандидат выполняет тестовые задания в течение 40-ка минут – тест определит его уровень аналитических способностей и критическое мышление. Пройти тест можно только 1 раз.
  • Верификация тестирования (онлайн) – 19 октября 2019 года Аналогичный тестированию этап – в нем тестирование будет фиксироваться на аудио и видео. Тест длится не более 20-ти минут.
  • Оценка потенциала (онлайн) – с 22 октября по 3 ноября 2019 года Дошедшего до этого уровня кандидата ждут еще 3 вида отбора – они будут фиксироваться на аудио и видео: онлайн презентация социально значимого проекта – 22-26 октября, онлайн написание эссе – 27 октября, личное присутствие на оценке компетенции – 28 октября – 3 ноября.
  • Собеседование с членами экспертной комиссии (лично) – с 27 ноября по 13 декабря.
  • Заседание Нацкомисии и зачисление кандидатов – до 25 декабря.


«Для обеспечения максимальной прозрачности всего процесса отбора в Президентский молодежный кадровый резерв будут привлекаться представители общественности. Гражданам также будет доступна информация об участниках отбора в Президентский молодежный кадровый резерв - они смогут видеть, кто подал на участие в отборе», - добавила глава агентства по делам госслужбы. После каждого этапа отбора в автоматизированной системе и на сайте Агентства будет публиковаться список прошедших в следующий этап.

 

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:
Оставить комментарий
Последние новости
         
Все новости